人才资源是第一资源。聚天下英才而用之,围绕中心,服务大局,是人才工作的使命和价值所在。新时期各地各部门要紧紧围绕深入实施创新驱动发展战略,完善人才支持措施,创新人才工作服务发展政策…
就业扶贫增收入、技能扶贫强素质、社保扶贫强保障、人才扶贫促发展。新时期人社干部要不断加大人社扶贫力度,持续推进贫困人口技能培训工作,多措并举为贫困群众铺就“脱贫路”,同心…
在当前科技快速进步、数字化进程不断加快的新时代,人社系统干部要提高学习的主动性,不断加强对人社信息化工作的深入研究和大胆实践,把信息化建设作为当前和长期坚持的一项重要工作来推动,争…
失业动态监测是建立失业预警制度的基础性工作。自2008年建立以来,由于监测数据的客观性、及时性、灵敏性,较好地反映了当前的就业形势和企业情况,越来越受到各级政府的关注。特别是面对下行的…
“揭榜挂帅”就是以重大需求为引导,以解决问题成效为衡量标准,以市场竞争机制激发创新活力,调动各方资源,体现的是英雄不问出处的广阔胸怀,传递的是不拘一格降人才的用人导向。&ldq…
培养造就一批优秀干部和人才,是关系国家和民族未来发展的战略任务。新时期要坚持以立足长远,着力推进当地长足发展、长治久安储备干部人才为目标,创新工作举措,扎实开展优秀干部人才递进培养…
人才是第一资源,是推动经济社会不断发展的不竭动力,是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。推动我国从人口大国向人才强国发展,是建设社会主义现代化强国的题中应有之义,新时期要把人…
近几年来,我国户籍制度改革的步伐明显加快。通过深化户籍制度改革,坚持以促进人的城镇化为核心,提高质量为导向,调整完善户口迁移政策,让有意愿、有能力在城市落户的农业转移人口能落尽落,…